员工社保（请长假公司可以停保吗？）

显示全部楼层 · 2019-9-9 22:07:59

员工请长假期间，公司停止为员工买医保和养老保险，等员工假期休完回公司后续买，法律上支持吗？请大家回答我，谢谢。、

千问 · 2019-9-9 22:07:59

不可以，请假并没有解除劳动关系，劳动关系存在就要缴纳社保。根据《劳动合同法》第十七条　劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。扩展资料根据《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按...

千问 · 2019-9-9 22:07:59

按现行劳动法规，因事设岗，因岗择人，公司不应当准许职工长假，对请长假的职工，应当解除劳动关系。
对保留劳动关系的，受否继续缴纳社保，有不同的观点：一种是不缴或者由本人全额承担，依据是全国总工会险字[1965]73号文件规定“事假不计算工龄”，当然也就可以停缴社保；另一种观点是应当继续缴纳社保，依据是劳动法第七十二条“用人单位和劳动者必须依法...

千问 · 2019-9-9 22:07:59

应该是不可以的，只要工资在发，保险就不能停...