签了合同, 如果合同未到期, 劳动者想离开, 怎么办?

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查看11 | 回复3 | 2009-7-2 09:45:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果劳动者提前1个月通知所在单位要离开的话,还算违规么? 还需要交违约金或罚款么?
二楼, 请问特殊情况指的是什么?

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千问 | 2009-7-2 09:45:26 | 显示全部楼层
一般合同上都会写,如果合同期没到,要辞职的话,需提前一个月提出申请,是不用交违约金的。除非有偷什么公司机密什么的,其实一般的公司,有时候不到一个月就可以走人了,因为毕竟提出离职后,因为要考虑员工个人的出路之类的,难免有请假啊什么的,如果你带新人带好了的话,一般不用这么久的,公司也为了节约重复的人工成本啊。...
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千问 | 2009-7-2 09:45:26 | 显示全部楼层
根据《劳动合同法》,劳动者只要提前三十天以书面形式通知用人单位,就可以辞职了。一般情况任何违约金或罚款都是无效和违法的,特殊情况除外。...
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千问 | 2009-7-2 09:45:26 | 显示全部楼层
违约要交违约金的吧...
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