业务考评与绩效考核有何区别？

显示全部楼层 · 2016-7-6 02:40:41

需要详细说明谢谢大家

千问 · 2016-7-6 02:40:41

业务考评和绩效考核的区别主要在以下方面：1、业务考评是考核+评价的双重考核方式，其中评价是对非量化的态度、理念、价值观等非量化的部分的评价。考核是对能够量化部分的考察审核。绩效考核主要是对量化部分的绩效考核，依据绩效计划的指标和标准对绩效结果进行衡量、测出分值，实施对量化部分的结果考核。2、业务考评是对整个过程进行的综合评价，而绩效考核主要是对成果、结果的评价。3、业务考核是针对任职者的综合评定，绩效考核是针对任职者岗位任务的考核。...

千问 · 2016-7-6 02:40:41

这个好像没有概论性的文件吧。我认为，业务考核一般针对销售性质的岗位，绩效考核一般针对管理人员行政人员。业务考核重点在业务，业务做的好就是优秀。绩效考核则比较宏观和大局，不仅仅是业务要好，还要比如风险控制的好，发展战略规划的好，客户管理的好。内部团队建设的好等等。...

千问 · 2016-7-6 02:40:41

企业制定了战略发展的目标，为了更好的完成这个目标需要把目标分阶段分解到各部门各人员身上，也就是说每个人都有任务。绩效考核就是对企业人员完成目标情况的一个跟踪、记录、考评。说白了绩效考核实际是对业务考核的延伸和发展，是更加适用与企业考核的一直方法。绩效考核适用与企业的所有员工，只不过每个人的目标计划不同而已...