管理学原理问题：组织目标、计划对组织绩效有哪些影响

显示全部楼层 · 2009-7-4 12:59:35

1，组织目标、计划本身对组织绩效有着指导作用，它指向了组织对绩效的预期；2，还可以利用计划对绩效进行控制。可以参考德鲁克的MBO（目标管理），在德鲁克的目标管理理论中，绩效评估是其中的重要一环；3，目标计划还具有激励作用，通过告诉员工“愿景”，会提升员工的士气，从而提高组织的绩效；4，计划目标可以减少不确定性对组织的负面影响，以保证组织绩效不会出现大的偏差。...

千问 · 2009-7-4 12:59:35

目标、计划是绩效考核的前提与标准，没有目标，怎么能够评定什么是好的绩效，什么工作没有达到绩效呢？难度凭感觉来评价吗？...