足疗店怎么管理技师

显示全部楼层 · 2011-7-24 08:20:10

足疗这个行业就是技师难找，难留所以都当宝！我店现在制定出了一套管理制度，但是又怕技师觉得规矩太多，什么的，怕留不住技师没敢公布，制度也是奖罚分明的！忘大家想想办法怎么能让技师很好的接受这些制度呢？具体制度在百度搜《足疗店规章制度》可以详阅，忘有心人费费心了！高分悬赏！

千问 · 2011-7-24 08:20:10

你说的那制度我刚看了下看到一半看不下去了，我就是一名专业的足疗技师曾在多家连锁企业当过技术老师。如果我是一名新人我不会上你店里，现在的管理一定要人性化，现在的技师一般都是90后的了吧不能按照你那制度来，如按你那制度来做的好的技师当然会留下做的不好的和一般的也就会离开。他们离开都不怕就怕他们对这个店的态度不好，你要记住这句话好事不出门坏事传千里啊！90的孩子都是比较可爱好玩的制度是死的人是活的，如果你和他们都达不成一片的话那你真的很危险。朋友希望你能采纳...

千问 · 2011-7-24 08:20:10

制度多那没关系，主要是要让员工把店铺当家一样去用心经营，他自然就会有责任心（可经常一起做些活动），对于那些实在是没责任心的没必要硬留下（避免他影响别的积极的员工），可经常开点民主会，让员工们知道管理层也很重视员工的意见。。。总之就是别让员工反感你！但制度也不能松，人之初，性本懒，要想好，制度管！...

千问 · 2011-7-24 08:20:10

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