关于派遣员工的一些问题

显示全部楼层 · 2012-4-2 01:11:46

派遣员工和正式工的一些区别，当然工资不一样我是知道的，，我想知道派遣员工的工作证是和正式员工一样的吗？在住宿饮食方面一样吗？是不是容易被辞退干不了多久呢？还有既然与收人单位没有关系，那么我与派入单位平常要联系什么的吗？

千问 · 2012-4-2 01:11:46

我有比较熟悉的人也是派遣工，在一个国企工作，工作证好像没什么区别，不过待遇有差别，岗位分工也有所不同，一般合同是两三年一签，而且是和一个中介形式的派遣公司签的，不出差错一般到期都会续签。福利待遇，劳动保险什么的都是工作单位发，要是有食堂和宿舍吃饭住宿肯定都是一起，不过补贴估计就不一样了。平时和派遣单位也不需要联系，签合同也是工作单位代办的。唯一不好的是，一旦出现什么纠纷，估计找工作单位就不行了，因为按合同你是受雇于劳动派遣公司，再由劳动派遣公司分配到工作的单位上班，但是你上和劳动派遣公司又没有实际的工作关系，可能会出现推诿责任的情况，这种情况以前也出现过。赞同

千问 · 2012-4-2 01:11:46

根据新的劳动法，劳务派遣作为一种新的用工形式，已经完全合法化了。那么，劳动法里，对于全日制合同工的所有规定对于派遣工是同样适用的。你所问的这些问题，在法律角度来讲，派遣工和正式合同工应该享受的是一致的。但是往往，用工单位在一些福利上（如福利房的分配）没有把派遣工纳入到体制之内，导致派遣员工的不到享受，这是现实存在的，从法律层面来讲也是合法的。赞同