《女职工劳动保护规定》里边提到的“孕期不得降低工资”，是指哪个工资？

显示全部楼层 · 2012-4-3 02:48:31

《女职工劳动保护规定》里边提到的“孕期不得降低工资”，这个工资指的是基本工资，还是基本工资补助绩效工资效益工资等等等等工资的总数。因为有些员工有时候工作成果很好，绩效工资可以拿很多，如果国家要求必须照样发工资总数，那明显不合理埃难道之前可以拿到一月一万（其中7千是提成），怀孕后干不了什么，也还要给她发一万？

千问 · 2012-4-3 02:48:31

合同约定的工资。提成工资可以不用再进行支付的。赞同

千问 · 2012-4-3 02:48:31

是指工资标准不能低。如按绩效，干活少肯定拿的就少。赞同

千问 · 2012-4-3 02:48:31

是指基本工资.赞同

千问 · 2012-4-3 02:48:31

基本工资赞同