无固定期合同到法定年龄职工要退休,单位不让退休有补偿吗

千问 · 2012-4-4 02:01:44

职工退休后，单位不需要再对职工发劳动报酬，没有理由不让退休呀；再说，单位不让退休是违法的，当然应当给予一定补偿。如果是确实离不开这样的技术人才，可以返聘，但双方已经由劳动关系变为雇佣关系了。追问1996年又签无固定期的合同。才发现单位把写成音同字不同了。职工如果不签是自动离职，这样做对吗？合同有效吗？补充：职工原来可是占地转工（全民固定工）。补偿款给接收单位了。享所有制职工的福利津贴待遇，签完无固定期合同福利待遇没了。待岗了，最低生活费。转工啥都没了。单位还没通知退休。。。能不去上班吗？谢谢帮我解答

千问 · 2012-4-4 02:01:44

到法定年龄必须要办理退休单位如果想继续留用可以返聘没有补偿追问这两年上班是单位不让退的。这两年也没签合同就没补偿吗？返聘也好雇佣也好就可不签吗？谁不想提前退休拿退休费呀？这两年上班到手的是百分之一百的工资。是不是这两年就是双份工资了。早就说要退休是单位不让退休的呀？上这两年班单位也没让签合同呀？两年之前要退休退休工资也涨了不少吧？这两年上班就白付出了吗了吗？冤呀？