进入事业单位后，连续工龄问题

显示全部楼层 · 2012-4-4 02:41:33

已经作了转正定级，是干部身份了，听说干部身份工龄计算和工人不同，工人是看缴纳社保年份。1。获取干部身份的大学生，如何取得连续工龄，档案里有什么表是记录工龄的吗？2。怎么做样才能在考取公务员或进入事业编以后，之前的工龄也能连续计算3。如果中间人事关系断了怎么补办？补办哪个表？

千问 · 2012-4-4 02:41:33

如果已经转正定级，说明是在正规单位工作的，至少也是在人才办理代理了的。1、单位接收毕业生建立档案后，转正的时候是要填写一个转正定级表，之前的大学毕业生（国家干部）填写的是干部履历及干部转正表，现在没有这个东西了，所谓的干部身份，也就是相当于从前的干部而已……之后每年单位人事部门都会有一个年度考核表，每年考核评价后装入本人档案，做为工作考核及连续记录的依据。2、现在公务员或事业单位招考，很多岗位可以从在职人员中招录，只是这样考取后不能再通过毕业生改派，而是要经过人事局及单位的人事调转（因为你已经转正），这样正常的商调函及调转，之前的工资关系、人事编制、档案及社保医保等等，都会得到相应的连续计算和妥善的解决。3、如果中间有间断，需要和新单位人事部门沟通和说明，联系原来工作单位，经过协商按照相应规定予以办理。赞同

千问 · 2012-4-4 02:41:33

事业单位的工龄与社保参保工龄是不同的：1、单位的工龄是从参加工作你转正后开始计算（未取得“入编”“转正”之前的工龄不计算，间断的工龄也没得补），达到退休年龄后由财政按月支付退休金；2、社保的工龄是从你参保时计算（缴费时间累计），达到退休年龄后由社保局按月支付养老金。只有国家工（包括行政单位、事业单位、国企）才有单位的退休金社保养老金，其他的只有社保养老金。赞同