用人单位有没有权利扣除员工工资

显示全部楼层 · 2009-7-5 15:36:50

我今年刚毕业的时候回家了一趟，刚到家，我原来实习过的一家装饰公司的老板给我打电话，说公司家装部来了一批新员工，让我帮忙带带。我本来已经计划改行了，但是老板在我实习的时候算是帮过我的忙，所以就过去了。公司其实还没有进入正规，因为我过去的时候连工资都没定下来。过了两天定下来了，我的底薪是1000+提成。开始上班后，我提了好多公司现有的问题，希望能解决。结果，公司没有一点反应。并且公司不只是做的家装，还接公装，并且一有公装就把家装摆一边去了。于是，我也没心情再继续提什么意见与建议了。公司见我不好好干，对我的意见与建议也更是不理了，就这么耗着。我是9号到的公司。。。到30号的时候，我实在是耗不下去了，觉得是浪费大家的时间。刚好，上面领导又找我谈话，问我到底是怎么想的，于是我把自己的意见与建议一起提了出来，最后说我要辞职，干不下去了。那领导就说要离职必须要提前15天申请，如果不是的话，这个月就没工资了。到了下个月1号，我添了离职表，那领导也批了，还在后面写的实际工作天数与工资，还有本月结工资，我想找一下经理签字，找不到。经理不在，于是我就回家了，因为我觉得自己已经辞职，再呆在公司也没意思。到晚上，一个同事告诉我，经理开会的时候说因为我不按公司制度办事，不发我工资，我一听就火了，当初是你们把我叫过来的，就算我干的不好也不该不发我工资吧，第二天我到公司就把工作交接了，也找经理签字了，就剩下老总签字了，老总不在，我只能又回去。最后硬是以我没有提前15天申请离职就不发我工资。并且我到公司以后公司也没让员工看过行政手册与员工手册，对公司的制度一点都不了解。到我想走的时候猛的给我来这么一下子，还把手册拿给我看。我觉得公司属于欺骗行为。并且，当时公司已经知道我有离职的意向，也肯定会想办法整我。
有没有懂法律的大侠帮帮忙，我该怎么办？

千问 · 2009-7-5 15:36:50

你的公司这么也不算违规。公司根本不会主动告诉你，再说你有没有签合同，只能哑巴吃黄连了。这种事常见。自己要多看下劳动法合同法吧。就当长教训了...

千问 · 2009-7-5 15:36:50

还是一句话，社会充满不公平，只有你自己努力提高自己的能力，老板自己会给你加工资的，现在努力学习，才是最重要的...

千问 · 2009-7-5 15:36:50

看了一下觉得只是有意为难你的那种...都是可以商量的...楼主如果是敢踏入社会工作..建议多修一下关于职场为人处事各种方法和技巧.......