帮我翻译一下人力资源管理摘要

显示全部楼层 · 2009-7-9 12:52:07

企业的人才流失一直以来都是大小企业们头痛的问题，在世界经济一体化、企业国际化、人才竞争白热化的今天, 人力资源管理到底应该怎么样做才能更好的解决人才危机。眼下人力资源已成为当今社会最有价值的资源。谁拥有最雄厚最广泛的人力资源，谁就会在21世纪经济浪潮中稳操胜券。为此，对人力资源管理的研究从未停止。本文通过在分析人力资源管理存在问题的基础上，提出了加强人力资源管理的对策为作为有同样问题的企业提出借鉴。

千问 · 2009-7-9 12:52:07

以后还需要翻译可以直接联系我。企业的人才流失一直以来都是大小企业们头痛的问题，在世界经济一体化、企业国际化、人才竞争白热化的今天, 人力资源管理到底应该怎么样做才能更好的解决人才危机。The lost of enterprise's talented persons has been a headache for the head of various businesses especially for the world economy integration, enterprise internationalization and intensified talent competition today, then what human...

千问 · 2009-7-9 12:52:07

我觉得在我几年的人力资源管理工作中，最有体会的是在现代化的人力资源管理中融入国学思想！！虽然西方的管理思想非常能数据化，但是往往越是人才他们越是不按常规办事，所以西方管理学中的数据化和模块化就不能解决这些问题。比如“欲擒故纵”在西方的管理学中石没有办法解释的！！而且国学要想融入现代管理学不是哪个老师能教的，是要靠自己去体会和摸索的。...