还想请问您一个问题，劳动合同到期后，没有续签合同，现在公司要解除劳动关系，

显示全部楼层 · 2011-7-20 22:22:16

请问这种情况，可以向公司提出赔偿吗？赔偿金又该怎么算？

千问 · 2011-7-20 22:22:16

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
你的情况是用人单位不续签合同，而不是你不愿签订劳动合同，因此，用人单位应按《劳动合同法》第47条和《劳动合同法实施条例》第27条规定支付经济补偿。...

千问 · 2011-7-20 22:22:16

'劳动合同到期后，没有续签合同，'有多长时间？如果是合同到期没有续签，那么单位应该给以经济补偿。每工作一年支付一个月的工资。到期以后没有续签合同，超过一个月的话，应该支付2倍的工资，并且在此时单方面解除劳动合同，要支付赔偿。赔偿额是每工作一年支付二个月的工资。...

千问 · 2011-7-20 22:22:16

劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。两倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。纵横法律网牛增科律师...