社保赔偿能否按双倍工资补偿

显示全部楼层 · 2015-11-11 16:50:33

我的社保一直是我以自由职业交的，去年到了一家公司上班，头三个月公司不交社保的，所以我还是自己在交，在我催了之后第四个月的时候我停交了一次社保，公司在月底给我办理社保手续之后，在第五个月签了合同并开始交社保了，今年公司以很闹人的手段逼我辞职了，所以我想把去年没交的社保按双倍工资赔给我（好像我因为之前一直自己交，所以公司没办法补交）请大虾们指点是否可行，能赔几个月，最好给予依据出处。
非常感谢。
我是头三个月没签合同也没交社保，双倍工资也是我之前听人家说的，所以来问问，现在不谈双倍工资，如果我要公司补偿的话，具体能补偿多少大概，我的工资是1200扣掉5元工会费，到手1195 ，后来交社保之后到手是933.。有没有人帮我算下，谢谢。

千问 · 2015-11-11 16:50:33

社保赔偿能按双倍工资补偿:劳动合同法：第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动合同法实施细则：1、《劳动合同法》第十条、第十九条、第八十二条中的“一个月”是指三十日。2、用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。从第2个月到第12个月内订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。从...

千问 · 2015-11-11 16:50:33

不能。双倍工资赔偿是没签订劳动合同的罚责，和不缴保险不是一回事...

千问 · 2015-11-11 16:50:33

公司应交的社保而你自己交的几个月可按现行基数和比例赔偿给你，双倍补偿没有法律依据。...