单位在什么情况劳动合同期满终止劳动合同无需补偿？

显示全部楼层 · 2015-10-25 08:00:21

按实际情况，用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的；用人单位依照劳动合同法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；依照劳动合同法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；法律、行政法规规定的其他情形，用人单位需要按规定向劳动者支付经济补偿金。除前述情形以外，用人单位与劳动者合同期满终止劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人...

千问 · 2015-10-25 08:00:21

1、无论是什么情况，只要劳动合同期满就无需补偿。2、劳动合同期满，就不是终止劳动合同。...

千问 · 2015-10-25 08:00:21

前面回答错误。根据劳动合同法第46（5）条，劳动者不同意续订或者主动提出不再续签的情况可以不支付补偿。而且，根据劳合法第14（3）条，连续两次签订固定期限的劳动合同，第三次应当签订无固定期限的劳动合同。法条如下：第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳...