每天工作13个钟，无节假日无补偿。无合同，一年多的时间突然辞退

显示全部楼层 · 2016-5-15 18:44:13

每天工作13个钟，无节假日无补偿。无合同，一年多的时间突然辞退，员工没有责任，用人单位多个违法。每天工作13个钟，无节假日无补偿，无合同，均是违反我国劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。用人单位在国家规定的节日期间应当依法安排劳动者休假。节假日加班用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定第十六条　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平...

千问 · 2016-5-15 18:44:13

你可以到劳动局投诉，很简单很快捷，也可以劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的，免费的1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金1个月的工资、双倍工资11个月工资、补交保险等，这里的工资指的年平均工资！3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你...

千问 · 2016-5-15 18:44:13

劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比...