未予公司签订劳动合同，公司现在要开除怎么办，在哪里工作快两年了

显示全部楼层 · 2011-7-22 22:24:11

没有签订劳动关系超过1年的，视为无固定期限劳动关系，但是单位要解除还是可以解除的。在没有签订劳动关系的钱11个月你可以要求支付双倍工资的，他单方面解除劳动关系的话，你也可以要求n+1个月的补偿。n位你在该单位的劳动年限。你要主张这些权利的话，你首先得有在该单位工作的证明，还要有他们开除你的证明。...

千问 · 2011-7-22 22:24:11

你和单位之间存在事实劳动关系，你可以主张以下要求：第一，你可以要求未签订劳动合同的双倍工资，见劳动合同法82条。第二，你可以要求公司给付经济补偿金，见劳动合同法46、47条；如果单位违法解除的话则可以要求经济赔偿金，见87条。第三，如果单位没有为你交社保，要求单位为你补缴；如补缴不能，则给予相应的补偿。见劳动法27条。关于如何证明存在事实劳动...

千问 · 2011-7-22 22:24:11

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表...