是否可以申请劳工仲裁

显示全部楼层 · 2011-7-27 07:17:38

我与A公司签了3年的劳工合同，约定工资每月3500元，3500元中800元作为年底技能工资留到年底支付。现在在职7个月后提出离职，公司以“中途离职，不支付年终技能工资”为由，拒绝支付我本年度的年终技能工资，共5个月，合计4000元。但是我在职期间并被受培训或被告之“中途离职，不支付年终技能工资”。我是否能申请劳动仲裁，是否能要会我的4000元。应该如何处理，不甚感谢！
字打错了。但是我在职期间并未受培训或被告知“中途离职，不支付年终技能工资”。

千问 · 2011-7-27 07:17:38

在签订劳动合同时已经将3500元工资分为每月基本工资2700元和年终技能工资800元；年终技能工资带有年终考核性质，相当于年终奖金。上述工资分解和约定并违反《劳动合同法》的规定，应当有效，因此你提起劳动仲裁的胜诉希望不大。连江天正律师...