我是在厂里工作辞职问题

显示全部楼层 · 2011-7-23 20:35:48

我在安徽省淮北市濉溪经济开发区 “福尔足”袜业袜子厂上班我和同事俩个人在今年五月初的时候提出辞职车间主任说到月底看到了6 月13.4号的时候提醒他一下说月底我们就不干了她说：你们辞职是不可能的！而且态度和平常在私底下玩的完全是俩个人立马变脸（对了她是外地的江西的）就和他争论了一番..辗转了几次之后还是不让我们走她已经说得很白就是不给我们辞.我因为发高烧就请假回家去上班那天我叔送我去的到了那就说我辞职的事说了一大串终于皮我们辞职了是行政办批得（当时辞职是先经过车间主任批然后行政办批就行了主任不批就直接跳过去让行政办批得）辞掉职了 6.15号吧我高烧还没好引发发的感冒就回家输水厂长也说把病先看好 .以为这是就了了 6.27号去领工资的时候听车间统计说主任算我们自离我靠辞职那么难都不给我们批他自离还算得真快再说辞职都没经过他厂长都批了让我们很气愤就打电话问行政办行政办说把你们那几天的病例拿过来看就没事了给他之后也算就这样了事了 7月20号听我姑姑说我们又算的自离（我姑姑在里面当别的车间统计）7月25号就要领工资领上个月的这个厂压一个月的工资又打电话给行政办行政办说什么他也不清楚说你们得工资都是车间做的没看到单子他也没办法还说当时厂长也给她说了我们辞职的事也把病例给了她他也没有给行政办什么单子意思是辞职的单子我想有没有搞错啊既然那时候已经批我们过了怎么现在又要问车间的意见我不懂厂长都说批了他还在那里做什么啊他有厂长大吗是来回踢皮球吗？

还有几个问题？进厂年龄应该是多少？如果我去劳动局会不会有用？押一个月的工资是否合法？谢谢了

千问 · 2011-7-23 20:35:48

不知道你们是否提交了辞职报告，辞职报告这个东西是通知，不是申请，不需要批准不批准。只要提前30天通知单位告诉他们30天后你不干了就行。单位可以设定何时发工资，一般都是每月中旬的时候，也有月底的，但是单位必须按时足额发放工资。你们提前通知了单位要辞职，所以你们的工资和你们在辞职手续上没有任何关系。你们可以向工厂索要工资，要不到自然要到劳动局去解决。进厂的年龄问题，和你们所做工厂设定用工人员的标准有关，16周岁是法定年龄，你有身份证了。希望你们厂长批准你们辞职的时候，有书面的东西给你们，或者你们办了手续。最后，我很想问下，你们单位辞职和自离有啥区别？你生病的时候，要保留病历，不然算你旷工，开除（其实现在没有开除的说法，只是单位和你解除劳动合同）你，那...

千问 · 2011-7-23 20:35:48

《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。你应该书面提出辞职，保留你提交的证据。30天可以走人。如果你保留了当时的辞职的相关证明，你不用担心，申请劳动仲裁吧...

千问 · 2011-7-23 20:35:48

现在的《劳动法》规定，任何单位不得克扣押金，要是你是提前一个月，也就是30天，就不应该算自离，你最好去劳动仲裁去咨询一下！！...

我是在厂里工作 辞职问题

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