根据劳动法，在用人单位年满10年有何权益？比如奖金啥的有没有，谢谢！

显示全部楼层 · 2011-7-25 11:57:47

根据《劳动合同法》第十四条的规定，如果您在该用人单位连续工作满十年，您可以跟用人单位签订“无固定期限劳动合同”。《职工带薪年休假条例》条例第十九条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...

千问 · 2011-7-25 11:57:47

1.带薪年休假变为一年至少10天。2.重病大病请假治疗规定的医疗期变为12个月，在12个月内用人单位不能依据劳动合同法第四十天条、第四十一条规定解除劳动合同，即使劳动合同到期也不能直接终止合同，而是必须续延原合同至规定的医疗期结束。其它方面没有什么特别的权利。奖金属于福利，由用人单位自行规定，法律并无规定。...

千问 · 2011-7-25 11:57:47

《职工带薪年休假条例》条例第十九条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。只有这些福利，跟钱没关，哪是用人单位的事...