自动离职一个月工资被扣，公司这种方式合法吗？

显示全部楼层 · 2019-4-11 15:13:03

自动离职一个月工资被扣，公司这种方式是不合法的，任何单位都不能拖欠和克扣劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。扩展资料：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的...

千问 · 2019-4-11 15:13:03

劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞...

千问 · 2019-4-11 15:13:03

不合法，公司不给你工资才算合法。自离是什么性质清楚吗？就是擅自离职，公司还得追究你对公司造成的损失。你要离职可以提前一个月写辞职信，一个月过了公司不批你可以申请劳动仲裁，劳动局出面不行你可以法院起诉，公司当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，你可以申请法院强制执行。当然你要保留证据，像工资条，考勤表，辞职信（必须有日期,还能有证明日期无误，可以邮递，发...