公司未买保险,将应交金金额以工资形式发给员工,员工出现工伤与公司无任何关系,合法吗?

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查看11 | 回复3 | 2011-7-25 16:58:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果以协议的形式让员工来签,注明说将钱发给远之后员工任何的工伤不与公司挂钩,而且在受伤之后若不能给公司带来利益公司将解雇受伤员工~~~~这样的协议在法律上合法吗?

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千问 | 2011-7-25 16:58:06 | 显示全部楼层
不合法,但你们公司已经把钱给员工,是公司让你们自己上保险,如果有的人为了眼前的利益不上,出了问题很难解决,不知道你们公司领导是怎么和你们商议的,并且有没有写进合同,如果写在合同里就合法了。...
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千问 | 2011-7-25 16:58:06 | 显示全部楼层
这是违法的,出现工伤后,全部都要由单位负责 这样的协议在法律上也是不合法的...
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千问 | 2011-7-25 16:58:06 | 显示全部楼层
不合法。公司给在职员工上保险是国家明文规定的,是不能采用其他方式来代替,一旦员工起诉公司,会给公司带来不小的损失...
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