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首先,需要有证据证明你在该公司工作,以证明你与公司之间存在事实劳动关系 ;其次,需要证据证明公司对你的处置决定(比如解雇等);第三,需要证据证明你的入职时间,以及公司解雇你的时间,以计算实际工作的时间.根据你的描述,公司目前有三点侵权:第一,公司没有按照法律规定与你签署劳动合同;第二,公司没有按时支付你的工资,包括放假期间的工资;第三,公司没有给你缴纳社会保险.相关法律依据: 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第二十条 劳动... |
