我没和公司签订劳动合同，辞职了也没有书面通知怎么办

显示全部楼层 · 2015-11-14 09:57:21

按相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正...

千问 · 2015-11-14 09:57:21

不太懂你的意思。你既然已辞职，也没签订合同，要书面通知干什么？如果是为了索赔，那你需要准备好证据，例如工资证明之类的，具体的你可以向你当地劳动仲裁部门咨询，现在劳动仲裁都是免费的。如果不是这个目的，是为了向下一个单位证明你的工作经历的话，因没有签订合同，原单位一般情况下是不会给你出具的。...

千问 · 2015-11-14 09:57:21

没有签订劳动合同，你和该公司从法律意义上说，不存在雇佣关系。因此，可以随时离开公司。到新公司入职也不会受影响。还试建议，无论在哪个公司工作，要签订正规的劳动合同，同时监督公司给你上五种保险，特别是养老保险，失业保险和医疗保险。...