哪种情况下，单位可以与劳动者约定支付违约金

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千问 · 2021-1-9 09:57:46

用人单位对劳动者进行了专业技术培训，可以约定服务期和违约金；对负有保密义务的人员可以约定禁业限制和违约金。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条、二十五条规定，只有两种情形用人单位可以与劳动者约定违约金：一、用人单位对劳动者进行了专业技术培训，支付了培训费，可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照不高于尚未...

千问 · 2021-1-9 09:57:46

劳动合同法一般只有两种情况下单位可以要求支付违约金一、是违反保密义务；二、是违反最低服务年限。只有这两种情况下可以约定违约金，其他的约定都是违法的。...