请问是不是所有的企业都要签定劳动合同?如果企业没有和员工签定劳动合同?企业是不是应赔偿员工两部工资?

显示全部楼层 · 2021-1-19 14:22:25

签订书面劳动合同是企业的法定义务，如果在劳动者入职之后一个月内企业没有和劳动者签订劳动合同，企业应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资。...

千问 · 2021-1-19 14:22:25

【未签订劳动合同二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

千问 · 2021-1-19 14:22:25

是的，在一个月内鉴定劳动合同是合法行为，超过一年即形成无固定期限劳动合同。在未签订合同的第二个月起到第十二个月可以要求双倍工资主张。同时请注意不要超过劳动时效（如你在10年1月入厂，一直未签订劳动合同，那么你只能主张：1主张无固定合同，2主张10年7月到07年12月的双倍工资）...