工厂里发放的保健列入工资总额计提福利费吗?

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查看11 | 回复0 | 2005-8-6 22:38:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
属于劳保性质的保健费,可以计入劳动保护费,不构成工资总额,所以也就不需要计提职工福利费、工会经费、职工教育经费等。另外,在清交企业所得税时,按照劳动保护费单独计算扣除标准。
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