在领导和成员的关系里谁是追随者?应该如何做好追随者的角色?(急)

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查看11 | 回复3 | 2008-12-30 09:40:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
在领导和成员的关系里谁是追随者?应该如何做好追随者的角色?(急)
这个问题是论述题!

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千问 | 2008-12-30 09:40:57 | 显示全部楼层
成员是追随者,一定要服从配合领导的安排,当然,你也要有自己的想法有自己的作风,更要有原则,领导的安排和自己的原则有冲突时,自尊自爱自强是你的首选...
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千问 | 2008-12-30 09:40:57 | 显示全部楼层
各位。论述题别乱答,会失分。给你个纲第一。是什么不断重复领导是被追随者,成员是追随者。、第二。为什么强调团队合作的重要性,进而强调团队必须有共同的目标,然后转到领导者在团队实现目标过程中的重要性,接着论述追随者忠实的重要性。第三。怎么样 追随者在追随过程中应不遗余力的贯彻领导者的要求,但是同时追随者不能毫无自己的主观立场,如果...
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千问 | 2008-12-30 09:40:57 | 显示全部楼层
2个都很重要。对于领导你要做好工作好好表现对于成员你要处好关系,搞好领导也不能得罪小人啊...
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