一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。

显示全部楼层 · 2017-9-19 11:00:28

一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。
与众人拾柴火焰高。这两句话体现的是人多效率高还是人少效率高，用管理学原理说明一下。

千问 · 2017-9-19 11:00:28

一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。倘若用管理学描述这个观点的话，这三个观点过时了。现在的观点是“一个和尚没水，三个和尚水多得不完。有三个庙，这三个庙离河边都比较远。怎么解决水问题呢？第一个庙，和尚挑水路比较长，一天挑了一缸就累了，不干了。于是三个和尚商量，咱们来个接力赛吧，每人挑一段路。第一个和尚从河边挑到半路停下来休息，第二个和尚继续挑，又给第三个和尚，挑到缸里灌进去，空桶回来再接着挑，大家都不累，水很快就挑满了。这是协作的办法，也叫“机制创新”。第二个庙，老和尚把三个徒弟都叫来，说我们立下了新的庙规，要引进竞争机制。三个和尚都去挑水，谁挑得多，晚上饭加一道菜；谁水挑得少，白饭，没菜。三个和尚拼命去挑，一会儿水...

千问 · 2017-9-19 11:00:28

三个和尚，三个阶段“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝……”对企业发展时期：一个和尚，人少，个体户，相当于创业时期，生活所迫，身不由已，只能且只有靠自力更生；二个和尚，人多点，私营公司，相当于从创业后期过渡到发展中期，事多人少，人尽其能，基本上互惠共赢；三个和尚，人再多点，家族企业（集团），相当于从发展后期...

千问 · 2017-9-19 11:00:28

一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝,这句话除了说人有懒惰性外,还应包含,人具有依赖性和自私性,效率在这里不好体现,众人拾柴火焰高显然是人多效率高,管理学原理我倒不懂...