没签合同,工作7月余,突遭辞退!急!我们是个私营企业,家族式的,我在这

显示全部楼层 · 2009-1-1 22:53:13

没签合同，工作7月余，突遭辞退！急！我们是个私营企业，家族式的，我在这做生产管理和生产设计，没签合同，开始说的口头协议是为他工作2年（我们厂里员工都没签），我2008年5月20日上班的，开始说试用3个月，工资是2500，3个月后加到3000（年底的时候加到3500，不过到10月份的工资还是3000，11月和12月的工资还没发），在2008年12月14号的时候老板突然有叫了个设计来，明摆的要我走人，一开始什么也没说突然在2008年26日叫我把工作交接给那个新来的设计，我工作没出现失误，老板最近多次暗示我要我自己走人，没说给补偿，我现在还没辞职，我该怎么办？应该要求多少补偿金，要打官司的话要什么证据？急，谢谢

千问 · 2009-1-1 22:53:13

你应该参照劳动法和有关条例办，不行就请个律师吧，你们虽然没合同，但是建立了劳动关系，我想你还是能维护自己的合法权益的，证据有多方面，物证，人证，录音录像等...

千问 · 2009-1-1 22:53:13

收集你从5月20日开始工作的证据, 如工资单等, 然后去当地劳动监察大队投诉, 你应该获得的所有应该是所有工资的双倍减去已经到手的工资....