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作为技术员，老板让我把技术教给别人，我该如何处理。一时间我也不能离开公司

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查看11 | 回复3 | 2020-6-9 10:14:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
我感觉自己工资不高，没理由要帮他培训。

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千问 | 2020-6-9 10:14:01 | 显示全部楼层
翎导既然开了口，你还是要同意的，不用考虑，马上回复：好的！人心太复杂，作为领导肯定阅人无数，你有迟疑他已洞察你的心思，往后教好了是他的天分，没教好肯定有你的份了。应承下来，教他架构流程纲领性的东西，自己花时间研究悟出来的东西，打死不教。见人只说三分话，未可全抛一片心！切忌交浅言深！本人经验之谈。...
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千问 | 2020-6-9 10:14:01 | 显示全部楼层
职场都是利益关系没有友情可言，也就是利用关系。你放心你教会别人他也不一定感恩说不定还会抢你饭碗，和你最后闹掰。我亲身经历过但不是老板要求纯属社会经验少看着学徒自己摸索没人愿意真心教他们都是各赚各的钱。我去教是因为我也是学徒过来知道里面的艰辛不容易。谁想最后他光捡赚钱的好干的活干，不好干的就让我弄。最让我心凉一次因为店里其他一些问题说他两句人家骂我，我说你嘴巴...
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千问 | 2020-6-9 10:14:01 | 显示全部楼层
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