工资个人所得税的缴纳

显示全部楼层 · 2020-6-21 11:08:42

本人工资2000，领导承诺从今年3月涨工资到3000，由于一些原因拖到应发6月工资了才开始涨，并补发3、4、5月漏发的部分，也就是每月1000，共3000。公司将补发的部分也拿到工资计算中，加上零星的本月应发工资6184，并把6184一起计税，(6184-2000）*15%-125=502,并扣了我502，请问这样算合理嘛？
是不是应该把补发的工资放到原来实际月份（3、4、5月），这样的话计税应该是3*（（3000-2000）*10%-25）=225

千问 · 2020-6-21 11:08:42

工资税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金，故名。根据规定，从2018年10月1日起执行新政策，起征点调整至5000，计算方法是缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000；实发工资=应发工资-四金-缴税。在此之前的旧计算方法是工资薪金适用七级超额累进制：起征点是3500，计算方法是缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；?/p>...

千问 · 2020-6-21 11:08:42

3.4.5月已申报过了是不能再加进去的,但可以在6月按3000申报,补发的部分放到年终奖早报,但年终奖只能每年申报一次.另外一种方法是将补发的部分平均分摊到以后的几个月申报,这样也能少缴一点个人所得税....