一,团队氛围需要由领导调动起来,这个氛围肯定是轻松的乐观的,不能是各管各盯着电脑的那种,说实话,电子商务不考虑压力的话,是个很轻松的活,工作氛围也一定要轻松,一定要领导去带动二,个人发展潜力,也就是通常说的员工个人职业规划,作为领导的你,应该清楚的知道你下面每个员工的能力,尽可能把你的每个员工做到人尽其用.并且要清楚员工在此岗位工作,会有何发展,未来可能的出路,不仅仅要你知道,还得告诉每个员工,简单来说,要让员工看到希望.三,完善的奖惩制度,这个就不说了吧四,良好的业务流程.接一单,要让员工体现到接单的心情,是付出努力之后接的单.知道赚钱的辛苦.付出有回报.每个人在团队当中,在业务环节当中起到的作用大概就是这样,这些免费...
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