2010年1月至今在一公司上班，但一直没有签劳动合同，是否可以申请劳动仲裁？

显示全部楼层 · 2013-6-1 04:45:43

||
知道
2010年1月至今在一公司上班，但一直没有签劳动合同，是否可以申请劳动仲裁？ 1 小时前匿名 | 分类： 1、2010年1月至今在一公司上班，但一直没有签劳动合同，是否可以申请劳动仲裁？2、2010年--12年月工资是8000元，13年月工资是11000元，该怎样计算赔偿？3、每月同过公司账户发2700元，余额公司用私人账户并且几个月发一次，这种情况该怎样举证？我有更好的答案按默认排序| 4条回答 1 小时前|四级可以申请仲裁，你们已经建立了事实劳动关系，后面已经视为订了合同，不存在时效的问题。可以仲裁但是2010年的双倍工资应该要不会来了。。。。保留好你的工资卡的明细，和你的工作证等有关证件表示你在公司工作过。而且从2010.1月开始公司就没有给你签劳动合同也不知道是怎么想的，因为用人单位应当于用工开始后1个月内要与你签订劳动合同，不签订的话，从第二个月开始就要给你支付双倍工资到，用工开始后的1年时，1年后视为和你签订了无固定期限的劳动合同。所以你的工资应该这样算8000+11*8000这是2010年的。2011和2012的是8000*12*2。2013年的是11000*6，就是到现在。保留好工资卡的流水就好。其他的公司自己举证。本来你2010年的工资是8000+11*8000*2的。可是这点过了2年的时效不能请求了。对别的还是可以提出仲裁的。评论| 1 分钟前|四级员工证、同事证言、工资单、银行转账清单、社保缴纳证明等都可以证明劳动关系成立，可以诉求公司支付2010年期间工资的2倍。评论| 1 小时前|一级你想仲裁什么评论| 1 小时前|一级已过法定时效。评论| 分享到：
普通登录手机登录
帐号密码验证码看不清? 记住我的登录状态
还没有百度账号？

千问 · 2013-6-1 04:45:43

2013 Baidu|