求助，有关人个工资问题。

显示全部楼层 · 2013-6-1 04:45:47

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求助，有关人个工资问题。 1 小时前提问者悬赏：50分 || 分类：你好，老师。我想就自己的工资咨询一下，我于2007年6月毕业（本科生），将个人档案委托人社局人事代理，算工龄。2009年8月参加工作，在事业单位工资关系参照公务员管理。刚参加工作时，工资级别由人社局定为25档3，现在是2013年，我的工资级别该调到多少？我们单位政工说今年该调到24档5，人社局工资股说明年才能调到24档5。我都糊涂了，请问我现阶段的别工资应该是多少呢？请您帮我分析一下吧。我有更好的答案按默认排序| 3条回答 1 分钟前|三级 07年毕业，做人事代理，进入一个试用期，08年转正，年底进行一次考核，由人事人才服务中心为你完成，09年8月参加工作，参公管理，进入试用期，工资应该是25—2，10年8月转正，因为是艰苦边远地区，工资高定一级，变为25—3,10年年底考核称职，加上08年的那次考核，累计2年考核称职，11年1月工资变为25—4,11年年底考核称职，12年考核称职，13年1月变为25—5，13年年底考核合格，加上08.10.11.12.四个考核称职，你就累计有5年的考核称职了，14年1月工资变为24—4. 需要注意的，09进入单位时，07年他们认为是考核不定等次，还是考核称职。我们这是认为考核不定等次的。从你的工资上看，07年他们是认为考核不定等次的。本科参加工作直接给25—3似乎有点问题，应给25—2，满一年转正定级，再变为25—3. 评论| 41 分钟前|三级应该是以人社局为准但是多挖掘下兼职吧事业单位的工资增长太慢了评论| 53 分钟前|九级分析没有用的，关键还是单位的态度。给领导送礼吧评论| 分享到：
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千问 · 2013-6-1 04:45:47

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