激励方案

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查看11 | 回复2 | 2009-7-30 13:42:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是一名销售主管,想给员工制定一套激励方案,鼓励员工。
我司是销售家电产品公司,负责项目主要是开发市场,提高品牌的覆盖率,同时要保证开发的商场能够有销售。

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千问 | 2009-7-30 13:42:15 | 显示全部楼层
给您提供一份针对销售人员的激励建议,如下:关于销售人员激励方案的设计一:必要性:①作为销售型公司一项基本的工资制度。②公司能够留住销售人员的基本保证。③从公司层面给以销售人员信心。二:激励方式:①情感激励:公司归属感的激励②成就感激励:我们招聘的销售人员品均年龄在30岁以上,这个年龄段的人不但有薪酬方面的要求,更有事业成就感方面的追求。建议公司给予目前销售人员区域经理级别的称呼。③薪金激励:三:具体激励方案-薪酬激励1.基本方式:底薪+短期激励+中长期激励+远期激励①底薪由公司确定②短期激励(月...
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千问 | 2009-7-30 13:42:15 | 显示全部楼层
有的老板用钱奖励优秀员工,有的老板用休息诱惑员工,目的都是为了激励员工努力工作为公司奋斗。那么用什么样的方式激励员工比较好呢?点进视频,为您解答。...
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