你的一位能力强的下属向你提出辞职，你该怎么办

显示全部楼层 · 2009-8-3 14:16:39

问明白原因,能留则留,有些时候辞职是一些职工变相的向领导提条件.如果实在不能留,给他一句,随时欢迎回来....

千问 · 2009-8-3 14:16:39

先问出为什么要辞职，找出原因然后各个击破他的理由如果还是依然要走就请他吃顿饭咯人往高处走想开点这是对的，如果让说单位一个没能力的下属和她不合，如果是那个人的原因就开除那个人！！留下这个强者！！适者生存，垃圾多得是，好找，能力强的不好找！...

千问 · 2009-8-3 14:16:39

推心置腹的问他自己哪里做的不好，哪里需要改正，然后祝他一路走好。...

千问 · 2009-8-3 14:16:39

- -先说说好话。。再不行就滚蛋把。...

千问 · 2009-8-3 14:16:39

首先，能力强不代表一定对你的业务有帮助。留和不留对你的影响如何？想清楚这个问题，再进入下一步。...