上班三个月，老板要降低薪资待遇，怎么办？

显示全部楼层 · 2013-7-1 05:31:56

首先你要看仔细看看你的合同！上面关于薪资部分的说明，要是比如没有写到。多少月不完成指标，就要降薪多少的！那这企业是没有降薪的理由，可以视为企业违反合同。要是企业强制降薪，你可以保留证据。去和企业磋商，实在不行的情况下！你可以找劳动部门，做出劳动仲裁！希望我的回答对你有帮助。

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千问 · 2013-7-1 05:31:56

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千问 · 2013-7-1 05:31:56

看您的劳动合同中是否注明业绩未达成处理方式是什么样的，是否有降薪之类的

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千问 · 2013-7-1 05:31:56

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千问 · 2013-7-1 05:31:56

如果合同中没有对业绩作过具体约定，那么如果要降低合同所规定的待遇是不合法的。但如果是口头的约定的其他待遇，就没有办法了。

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千问 · 2013-7-1 05:31:56

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千问 · 2013-7-1 05:31:56

工作三个月应该是试用期满要转正吧，估计是老板对您试用期的表现不太满意，老板要降薪，您觉得少可以走。毕竟是金融危机，每个人都想生存。

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千问 · 2013-7-1 05:31:56

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千问 · 2013-7-1 05:31:56

合同中没有对业绩作过具体约定，那么如果要降低合同所规定的待遇是不合法的

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千问 · 2013-7-1 05:31:56

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