与空降领导发生业务冲突,该怎么办??

[复制链接]
查看11 | 回复4 | 2013-7-1 08:48:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
1.对领导原则上不要与领导起冲突,给领导一个磨合期;2.对自己,要反省,领导的思想和指令有无合理性和前瞻性,作风和风格是否带来了一些新的气息,是你自己不想改变还是害怕改变,惯性思维在作怪还是真的不适合。3.想要业绩没问题。业绩是他的也是你的,在执行上能把握的先做好,不能把握的稍缓节奏。4.保持平和心态。
               
       
       
                 查看原帖
回复

使用道具 举报

千问 | 2013-7-1 08:48:45 | 显示全部楼层
+1
                已赞过
回复

使用道具 举报

千问 | 2013-7-1 08:48:45 | 显示全部楼层
nyrc12yctnyrc18yctnyrc49yct,buyao不要冲撞领导,静候变化
               
       
       
                 查看原帖
回复

使用道具 举报

千问 | 2013-7-1 08:48:45 | 显示全部楼层
+1
                已赞过
回复

使用道具 举报

千问 | 2013-7-1 08:48:45 | 显示全部楼层
<img src=\\\"http://wenwen.soso.com/p/20120415/appbig-20120415040407-10843751529148422.jpg\\\"></img>
                        HR369人力资源网致力于打造全国最大的人力资源管理交流平台,服务中国人力资源管理工作者。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行