2013年福建省漳州市漳浦县招聘中小幼教师福利待遇怎样？

显示全部楼层 · 2013-7-1 10:15:15

1、成绩计算办法：综合成绩总分为100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，笔试与面试成绩均保留两位小数点。 2、根据各职位招聘名额，按综合成绩从高分到低分录取（面试对象与招考计划数为1：1的，面试成绩须达到70分及以上方可聘用），经考核合格方可聘用并选岗（服务期满5年后方可流动），若出现综合成绩相同的情况，按笔试成绩较高者优先。若聘用人员因其他原因放弃聘用资格，则按总分从高分到低分的原则依次递补。为了防止幼儿教师人才外流，提高幼儿教育质量，拟将幼儿教师按学前教师（或幼儿教育）专业和非学前教育（或幼儿教育）专业分类进行选岗，学前教育（或幼儿教育）专业毕业生按综合成绩高低先行依次选岗后，再由非学前教育（或幼儿教育）专业毕业生按综合成绩高低进行选岗。 3、对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示结果不影响聘用的，办理聘用手续，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。体检或考核不合格及放弃聘用资格所空缺的职位，按综合成绩排名顺序依次递补。 您如果不满意的话，可以登录： http://url.cn/BOYdlz 加油了

千问 · 2013-7-1 10:15:15

+1
已赞过