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劳动法中如何规定 在校生与用工单位能否签订劳动合同

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查看11 | 回复5 | 2011-8-1 10:36:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
《劳动合同法》是调整规定用人单位和劳动者关系的一部法律法规，其内容条款中未明确规定在校生能否与用工单位签订劳动合同但是，从另外一方面看，劳动合同的签订是用人单位与劳动者之间的民事行为关系，因此仅要求劳动者是年满18周岁具有完全民事行为能力的个体，而学生并不是一种职业状态，学生与学校之间并不存在劳动合同关系，因此，用人单位可以与年满18周岁的在校生签订劳动合同。...
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千问 | 2011-8-1 10:36:28 | 显示全部楼层
在校生不能签订劳动合同。需要等毕业以后才可以。这个回答你满意吗？...
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千问 | 2011-8-1 10:36:28 | 显示全部楼层
1、原则上在校生不能跟用工单位签订劳动合同，即使签订也无效，在校生与用工单位的关系为劳务关系；2、但根据司法判例，如果是大四毕业生跟用工单位签订了劳动合同，有些法院认定有效，这个判决也已经被最高人民法院公报采纳，也就是说，这个判例，最高人民法院是认可。...
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千问 | 2011-8-1 10:36:28 | 显示全部楼层
在校生不可以，但是可以签订一个用工协议、、在校生是不属于劳动法范围的、、...
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千问 | 2011-8-1 10:36:28 | 显示全部楼层
在校生只能与公司签订实习协议，一式三份，学校、学生、公司各一份。...
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