工资与社保问题

显示全部楼层 · 2011-8-3 20:15:27

我在一所私人开的学校教书，当初和校长面试的时候说好是2400，一个月过去后签正式合同，组成部分是：
基本工资1200，绩效工资500，岗位工资400，社保300。
如果交社保的话扣除300还须扣个人160（总的社保是460），这样的话发到我手里真正的才1940,。如果不交社保要写保证书可以拿到2400不到（因为考核不可能满分）。
请问各位本校这样做合理吗？是不是300元的社保本应企业交而不应算在工资之内呢？我可以拒签或离开此校吗？

千问 · 2011-8-3 20:15:27

这样就是单位不给您缴纳社保，把单位应该缴纳社保的钱给您发到工资里面了，您自己要是不想交纳社保，单位也把钱给您了，您自己缴纳社保，那么单位就把钱交道公家账户了，您自己必须要负担您自己应该缴纳的部分，您自己觉得合适就行，单位这样做也无不妥，因为本应交给公家的，却交给了您！您拒签或者离开是您的自由！...

千问 · 2011-8-3 20:15:27

还没有签的话当然可以拒签，该校的行为是不合理的，属于想要规避应承担为员工交纳社保的义务，建议另谋高就吧，私人学校很多都是这样的。去公立学校会比较好一点...