IPMA-CP和劳动部人力资源认证有什么区别？

显示全部楼层 · 2011-8-10 10:34:26

IPMA-CP 中美合作《人力资源管理》证书课程引进美国国际公共管理与人力资源管理协会、采用案例教学，侧重技能操作，实践性强，学成后能有效地处理职场的各种实际工作。而劳动部人力资源认证，其考试方式比较理论化，学员不能将书本知识应用到工作中，认可度底。如果你对IPMA-CP有兴趣，不妨去新思路学校看看吧，现在报名即赠10天商务网络课程，并享受终身免费循环听课的优势。...

千问 · 2011-8-10 10:34:26

劳动部的职业资格证书只是单纯的国内职业技能等级证书，考试方式知识内容比较理论化，相反美国人力资源证书考试形式和知识结构为国际最前沿，注重实用，证书国际通用，颁发证书的部门要权威。...