50岁以上可以申请工伤吗？

显示全部楼层 · 2011-8-5 08:52:57

下班途中因车祸身亡，肇事方逃逸，警方无法破案，公司未签定劳动合同，死者年满53岁，现在找劳动局，劳动局说不管，找法院，法院让找劳动局，怎么办到劳动局劳动局说满了50岁了不属于他们管了他们不仲裁申请劳动关系仲裁劳动局以年满50岁不与受理被他们驳回关键就是说死者满了50岁

千问 · 2011-8-5 08:52:57

只要是劳动者，都可以申请认定为工伤。劳动局以年满50岁为由，不予受理，明显不妥。这件事情，首先要申请工伤认定，要求用人单位承担工伤责任。其次是申请劳动仲裁。最后，如果对劳动仲裁不服，可以向法院起诉。...

千问 · 2011-8-5 08:52:57

男满60岁，女满50岁的，就不属于劳动法调整的对象了，与公司也不存在真正意义上的劳动关系，所发生的争议也就不属于劳动法调整了。...

千问 · 2011-8-5 08:52:57

建议直接起诉到法院，说明劳动局不受理，作为公民，依法维权的最后途径就是行使诉权了！法院没有理由不受理。如果法院坚持，就要求下达裁定书，其后10天内再再向上一级人民法院提起上诉。...

千问 · 2011-8-5 08:52:57

可以申请工伤，只要是在退休之前都可以申请离婚。...