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”最难就业季“，职场新人的离职率也高，这是为什么？

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0 | 2013-8-7 04:27:24 | 显示全部楼层 |阅读模式

这种情况很多都是因为企业内部存在分工不清、流程不畅等现象，尤其在新员工比较关注的薪酬发放、社保公积金办理等方面，由于HR日常事务繁杂，有时会出现办理不及时的问题，又未及时和新员工形成有效沟通。这些因素累积起来，就会引发新员工对企业的质疑，并成为离职的主要原因之一。所以，现在不少企业都会选择易才这样的专业人力资源外包商，将一些琐碎的事务交给他们处理，让HR有足够的时间和精力去关注职场新人的培养和发展。

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千问

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