没签劳动合同一天半没有上班

显示全部楼层 · 2009-1-12 20:05:16

我是一名农村来的打工仔08年12月3日来到一个超市猪肉专柜上班.老板也没要我签劳动合同,一直上班到09年的1月08日那天我应为不舒服,所以当天没有去上班,我跟那的负责人说了.他要我跟老板打电话我也打了,老板没有答应我,我也没有理会,后来第2天我还是不怎么舒服,我早上又没有去.到下午我去了,老板却说叫我暂时别上班,说叫我第2天打电话给他,我到第2天打给他他又叫我明天打给他.就这样拖了2天,到12号我打电话给他他却说要扣我800元,还说叫我明天打电话给他,我想他明天也是像以往那样拖的,我应该怎么办!
我想去告劳动局可以吗?

千问 · 2009-1-12 20:05:16

我建议，1：由于你的工作时间较短，劳动局受理的可能性不大，因为你老板说试用期2个月这一句就给你档回去了。2：超市里的猪肉专柜是不是统一归超市管还是承包到个人的，如果承包到个人估计就不好讲了，如果是超市的，你就要找到相关的依据，比如说，超市录用员工的试用期是多长时间，和其他一些相关的人事制度，把你的情况对应比较，很容易得出结论。3：只是口头请假，没有书面签字的东西，劳动局不会采纳，再一个你老板没有同意，属你理亏。4：扣钱的事情：如果超市的相关规定没有扣钱这一项，而且你的离开没有给他造成什么重大影响，而他扣的又太离谱，这个可以调节一下，不过为了一个月工资到劳动部门跑来跑去不值当，国家行政部门办事，“很能讲究的”。...

千问 · 2009-1-12 20:05:16

可以。不过我觉得你没签合同就得找出点证据。例如电话录音，工资单等方面的证据。证明你是在帮他打工。这个老板估计是想赖帐。绝对不能放过这贱人。。你可以找他谈话。带个录音机什么的把你们谈的路下来。你谈话就得谈到工资那些事了。哈哈自己好好想想，...

千问 · 2009-1-12 20:05:16

劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。老板说扣800元，是不合理的。如果他敢扣，你就可以告他。...