旅游企业的招聘原则

显示全部楼层 · 2009-1-12 22:03:46

1、公开招聘原则

2、公平竟争原则：

3、德才兼备原则：

4、择优录取原则：

5、任人不唯亲原则：
要根据这5点展开来（最好每点带个例子）
各位这方面高手麻烦了我明天要急用
摆脱了

千问 · 2009-1-12 22:03:46

仅供参考一个成功的企业不仅要设计合理的组织机构和结构，还要为这些机构的不同岗位选配适合的人员，这个就是人员配备。那么，作为一个企业要如何做好人员配备呢？新加坡旅游局通过《绝对挑战》招聘管理培训生的过程，给了我们一个良好的示范。最近，新加坡旅游局在国内高校毕业生中公开选拔招聘管理培训生。这一过程经历了校园招聘和宣讲会、专家筛选简历，最终在七千名候选人中产生了三位幸运儿，他们是北京大学经济学院的彭创，上海财经大学的杨轶莘，西安建筑科技大学的蒋浩。最后，通过《绝对挑战》的“狮城疾行”和协作环节——设计"奖励旅游"主题餐会，在电视公开招聘中产生了最终的胜出者，就是三位选手中唯一的女生，杨轶莘。以下我们从人员配备的任务、原则、来源、标...