是否要在仲裁结果出来后，才可以申请与公司解除合同？

显示全部楼层 · 2009-1-13 22:58:21

公司随意减薪，现在已经递交仲裁了。因为我有充分的证据，所以我肯定会胜诉的。
这样的情况下，由于公司违反了劳动法，乱减薪，我可否在仲裁结果出来后要求和公司解除合同，并要求公司给予经济补偿？解除合同的要求可否在仲裁中一并提出？还是在诉讼受理后补充诉讼？
经济补偿多少是合法的呢？我目前在该公司工作了1年又7个月。

千问 · 2009-1-13 22:58:21

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

千问 · 2009-1-13 22:58:21

1、“是否要在仲裁结果出来后，才可以申请与公司解除合同？”：不是。2、“所以我肯定会胜诉的”：这么自信？先祝贺你，但还是提醒你要尽量多想想可能发生的情况。3、“我可否在仲裁结果出来后要求和公司解除合同，并要求公司给予经济补偿？解除合同的要求可否在仲裁中一并提出？还是在诉讼受理后补充诉讼？ ”：（1）既然已经仲裁，与公司的关系已经很僵，不如...

千问 · 2009-1-13 22:58:21

不是...