关于劳动合同的问题

显示全部楼层 · 2009-1-16 13:32:29

我爸爸原本在一个工厂工作，后来这个工厂被别人承包了，可是企业所有权仍然归属原单位，承包商只是投资管理，请问单位职工应该跟谁签劳动合同？是原单位，还是承包商？因为爸爸是原来的老职工，还没有签合同，后来承包商聘请的新员工都跟承包商签的合同..如果爸爸跟承包商签合同，承包商不给年假怎么办？原单位不算工龄怎么办？

千问 · 2009-1-16 13:32:29

你所提得问题多是有法可依的，不必特别担心。1、可以与承包商签订合同，其理由是由承包商管理。2、不给年假，可以理论，再不行就到法院起诉，有法做后盾，没事的。3、不会的，要是真的不算工龄的话，到法院起诉，一定会赢。4、国家的规定，和法律的规定，是任何人都不能违背的，否则就是违法，就可以起诉。我相信法院会支持公道的。...

千问 · 2009-1-16 13:32:29

如果现在签合同你应该和现在的投资商签订劳动合同。但是其原单位必须买断其工龄。负责不允许转让或被收购...