拖欠工资可以直接去法院起诉么？

显示全部楼层 · 2017-9-15 00:10:28

私人有限公司拖欠工资，社保欠费，没有签订劳动合同，手里有考勤表和部分工资表，能否不通过仲裁直接去法院起诉？大概费用会是多少呢？是在北京。

千问 · 2017-9-15 00:10:28

任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。拖欠工资需要分以下情况进行处理：一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线；二：用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权；三：劳动者给个人打工：建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼；四：劳动者给包工头打工：（1）开发商拖欠包工头工程款导致工人拿不到工资，建议联系属地建委反映；（2）包工头故意拖欠工人工资，建议双方协商解...

千问 · 2017-9-15 00:10:28

工伤赔偿案件要先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，不能直接向法院起诉，或者当事人合同约定仲裁条款的，也不能先起诉。...

千问 · 2017-9-15 00:10:28

仲裁不需要申投诉费，法院需要费用、。如果相当大的托欠工资，可以申请冻结他的账户，动做要快。一般法院不会直接受理未经过仲裁的劳动案子，如果是全体员工的，到仲裁那不会担误太多时间，如果仲裁太慢，同时你可以给北京市劳动局打电话，让他们派人来。电话是12333.而且北京市劳动局有一活动，不缴纳费用投诉奖。礼你们成功。...

千问 · 2017-9-15 00:10:28

你说的这种情况，是不能直接到法院起诉的，你这属于劳动争议，必须要先向劳动争议仲裁委员会申诉，对仲裁结果不服的，才能到法院起诉。劳动争议向仲裁申诉是不收费用的，到法院起诉时受十块钱的诉讼费。...