劳动法工作时间

显示全部楼层 · 2017-9-21 03:08:33

我们公司是属于物流快件公司，最近公司出台了新的工作安排，我属于财务方面工作的职员，现在全公司上下由原来的一周⑤天工作日，一个工作日工作时间8小时，调整为现在的一周6天工作日，一个工作日工作时间9小时，不增加任何工资。这是不是属于触犯了劳动法？能够通过什么样的途径解决？
现在是金融危机。我也不希望丢了工作。是否可以匿名去劳动局告发吗。至少我不要增加工资或奖金。还我原来的工作时间就好，这样的事情劳动局会管吗。会解决吗

千问 · 2017-9-21 03:08:33

《中华人民共和国劳动法》1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布自1995年1月1日起施行根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》修正目录第一章　总则第二章　促进就业第三章　劳动合同和集体合同第四章　工作时间和休息休假第五章　工资第六章　劳动安全卫生第七章　女职工和未成年工特殊保护第八章　职业培训第九章　社会保险和福利第十章　劳动争议第十一...

千问 · 2017-9-21 03:08:33

唉怎么说呢肯定触犯劳动法了稍有点法律常识的都知道。但是前几天差点出台一条新法规说是大型集团公司的老总违法可以适当免于起诉和拘留你知道吧？难道这不跟我国宪法中的法律面前人人平等相违背？这种事情太多了不是你一个人就能扭转的你也可以去找相关部门解决啊先找劳动监察大队然后劳动仲裁你稳赢！可是那又怎么样呢？你觉得你赢了拿到相应的工资了老板还...

千问 · 2017-9-21 03:08:33

《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...

千问 · 2017-9-21 03:08:33

违法。工作日以外要加钱的。外资吧？一，告他。二，走人。...

千问 · 2017-9-21 03:08:33

已经不错了我们这倒是每天工作8小时但一个月每一天休班啊...